Золотой сайт    
 
 

Ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы


Адрес г. Кыштым ул. Калинина, д. 193
Телефон (351-51) 4-45-19 - приемная, 4-45-20 - руководитель

Прокурор города: Ковалев Алексей Валерьевич

                               График приёма граждан оперативными работниками прокуратуры г. Кыштыма

Понедельник
Старший помощник прокурора
(с 09:00 до 13:00)
Веденин Михаил Сергеевич
Помощник прокурора
(с 14:00 до 18:00)
Лазарев Евгений Николаевич

Вторник
Помощник прокурора
(с 09:00 до 13:00)
Брагин Евгений Дмитриевич
(с 14:00 до 18:00)

Среда
Заместитель прокурора города
(с 09:00 до 13:00)
Кочетков Анатолий Викторович
(с 14:00 до 18:00)

Четверг
Заместитель прокурора
(с 09:00 до 13:00)
Машаров Артем Анатольевич
(с 14:00 до 18:00)

 Пятница
(с 09:00 до 13:00)
Старший помощник прокурора
(с 14:00 до 16:45)
Егорова Алиса Сергеевна


18.10.2016

Ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы

Статьей 142 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность за нарушение прав работника в сфере оплаты труда. К таким нарушениям относятся:

- нарушение сроков выплаты заработной платы;

- оплата труда не в полном размере;

- оплата труда предметами, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот;

- нарушение порядка исчисления средней заработной платы;

- оплата сверхурочной работы в одинарном размере;

- лишение премии;

- установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже МРОТ и др.

Материальная ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы установлена ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для получения денежной компенсации предварительного письменного обращения к работодателю не требуется. При нарушении им установленных сроков выплаты работодатель подсчитывает денежную компенсацию с учетом дней задержки и выплачивает ее работнику. Статья 236 обязывает работодателя выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанной заработной платой. Следовательно, денежная компенсация за все время задержки выплаты заработной платы по день фактического расчета не должна выплачиваться позднее дня, когда работодатель выплатил работнику задержанную заработную плату.

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

Возложение на работодателя обязанности выплатить указанную денежную компенсацию не лишает работника права обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа на основании ст. 122 ГПК, если предъявляется требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Выданный работнику судебный приказ (судебное постановление) о взыскании заработной платы является одновременно исполнительным документом.

Кроме того, согласно изменениям в Трудовой Кодекс Российской Федерации, вступившим в силу 03.10.2016, заработная плата, должна выплачиваться каждые полмесяца, но не позднее 15-ти календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Например, работнику за полностью отработанный октябрь, первоначальный расчёт (аванс) должен быть выплачен с 16 по 31 октября (окончание периода 15 октября), а окончательный расчёт за октябрь до 15 ноября (окончание периода – 31 октября). Соответственно в течение 15 дней должна быть выплачена в полном объёме заработная плата.

Также разъясняю, что статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за частичную невыплату заработной платы свыше трёх месяцев, а также за полную невыплату заработной платы в течении двух месяцев, совершённую из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя, такие деяния наказываются уголовным законом вплоть до лишения свободы на срок до трёх лет.

Кроме того, статьей 45 Гражданского – процессуального кодекса Российской Федерации, предусмотрено право прокурора на подачу заявления в суд о защите прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых отношений, в том числе на направление заявления о взыскании задолжности по заработной плате в интересах работников, чьи права нарушены.

Прокуратура города на регулярной основе осуществляет защиту прав граждан на своевременную оплату труда, а также защищает иные трудовые права.

Так, прокуратурой города в настоящее время проводится проверка АО «Кыштымское машиностроительное объединение» (АО «КМО») и других предприятий города в части соблюдения трудового законодательства, в том числе своевременной оплаты труда. О фактах нарушения трудовых прав можно сообщить в прокуратуру г. Кыштыма по телефонам: 4-45-16 (старший помощник прокурора Егорова Алиса Сергеевна), 4-45-17 (помощник прокурора Брагин Евгений Дмитриевич), 4-45-20 (приёмная), либо обратиться на личный приём к работникам прокуратуры по адресу: г. Кыштым, ул. Калинина, 193.

 

 

Прокурор города

 

старший советник юстиции                                                      Д.Г. Хиноверов

А.С. Егорова 8-351-51-4-45-16

Е.Д. Брагин тел.: 8-351-51-4-45-17


Возврат к списку