Об установлении особенностей регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда


Адрес г. Кыштым ул. Калинина, д. 193
Телефон (351-51) 4-45-19 - приемная, 4-45-20 - руководитель

Прокурор города: 

                                                          График приёма граждан оперативными работниками прокуратуры г. Кыштыма

ПОНЕДЕЛЬНИК

Прокурор города


с 09:00 до 13:00, с 13:45 до 18:00

Тел. 4-45-20

ВТОРНИК

 Старший помощник прокурора города 

Балчугова Наталья Владимировна

с 09:00 до 13:00

Тел. 4-45-16

Старший помощник прокурора города

Авагимова Юлия Александровна

с 13:45 до 18:00

Тел. 4-45-17

СРЕДА

Заместитель прокурора города

Кочетков Анатолий Викторович

с 09:00 до 13:00

Тел. 4-45-19

Помощник прокурора города

Лазарева Евгения Сергеевна

с 13:45 до 18:00

Тел. 4-45-18

ЧЕТВЕРГ

Прокурор города


с 09:00 до 13:00, с 13:45 до 18:00

Тел. 4-45-20

ПЯТНИЦА

Заместитель прокурора города

Толмачев Валентин Николаевич

с 09:00 до 13:00

Тел. 4-45-21

Помощник прокурора города

Матвеев Кирилл Олегович

с 13:45 до 16:45

Тел. 4-45-18

 

02.11.2026

Об установлении особенностей регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда

Федеральным законом от 26.07.2026 № 246-ФЗ, вступающим в силу 01.03.2027, внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Вводятся определения понятий «стажер» и «стажировка в сфере труда».

Определяется период, в течение которого может быть заключен срочный трудовой договор о стажировке в сфере труда (не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня или прохождения профессионального обучения).

Устанавливается предельный срок, на который может быть заключен трудовой договор о стажировке в сфере труда (шесть месяцев), а также случаи, когда течение срока трудового договора о стажировке в сфере труда приостанавливается (на период призыва стажера на военную службу, в том числе по мобилизации, заключения контракта о прохождении военной службы, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или ухода за больным членом семьи и др.).

Предусматривается запрет на установление испытательного срока работнику по окончании стажировки и в случае заключения трудового договора на неопределенный срок с тем же работодателем, с которым был заключен срочный трудовой договор о ее прохождении.
На период прохождения стажировки работодатель организует для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по осваиваемым профессии, специальности или направлению подготовки либо получаемой новой квалификации. 

Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда, не распространяются на государственных служащих и муниципальных служащих.

Помощник прокурора города Федорова Ю.А. 



Возврат к списку