Нормативно-правовые акты органов местного самоуправления

ГЛАВА КЫШТЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от «15.09. 2008 года № 586р г. Кыштым

Об утверждении конкурсной комиссии Администрации Кыштымского городского округа по проведению конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы и Порядка работы конкурсной комиссии

Члены комиссии

 Самарский С.Л. -Первый Заместитель Главы Кыштымского городского округа, руководитель ФЭУ Кыштымского городского округа

Глазкова Л.П. - Заместитель Главы Кыштымского городского округа, руководитель КУИ Кыштымского городского округа

Дмитриев А.Г.- Заместитель Главы Кыштымского городского округа по управлению инженерной инфраструктурой

 Мигранова Г.В.-

начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Администрации Кыштымского городского округа

Базыльникова Н.Н.  - начальник юридического отдела Кыштымского городского округа

Соколова К.В. - начальник отдела организационно - контрольной работы Администрации Кыштымского городского округа

2. Местом работы конкурсной—комиссии определить кабинет № 412 в здании Администрации Кыштымского городского округа (пл. К. Маркса. 1).

3.Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии Администрации Кыштымского городского округа по проведению конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы (приложение).

4.Управляющему делами Администрации Шубиной Г.И., председателю Комитета природных ресурсов и охраны окружающей среды Устиновой Л.Н., начальнику Управления социальной защиты населения Лашмановой С.Г., начальнику Управления по обеспечению жизнедеятельности поселков Беспалому Н.Д. обеспечить в срок до «?&09.2008 опубликование в Средствах массовой информации объявлений и информации о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы.

5. Организацию исполнения настоящего распоряжения возложить на
Управляющего делами Администрации Кыштымского городского округа Шубину Г.И.

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Приложение к распоряжению Главы Кыштымского городского округа 2008 года № ¹

Порядок работы конкурсной комиссии

Администрации Кыштымского городского округа по проведению конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы

1. Конкурсная комиссия Администрации Кыштымского городского округа
   проводит конкурсы на включение муниципальных служащих и граждан, не состоящих на
   муниципальной службе, в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной
   службы в Администрации Кыштымского городского округа и в органах Администрации
   Кыштымского городского округа.

2. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с
   использованием не противоречащих законодательству Российской Федерации и
   Челябинской области методов оценки профессиональных и личностных качеств
   кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по
   вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности
   муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

3. Подготовку вопросов, практических заданий для претендентов осуществляет то
   подразделение (управление, комитет, отдел), на замещение вакантной должности
   муниципальной службы которого объявлен конкурс на включение в кадровый резерв по
   данной должности.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью
   конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения
   конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь,
   командировка, отпуск и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет один из
   членов конкурсной комиссии, назначенный распоряжением Главы Кыштымского
   городского округа.

6. Обеспечение работы конкурсной комиссии (прием документов, формирование
   дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии
   и др.) осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем
   присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

8. Комиссия рассматривает и утверждает повестку дня заседания. Затем
   председательствующий либо один из членов комиссии, изучавший представленные
   претендентами документы, делает краткий доклад о каждом претенденте.

Далее комиссия проводит дискуссию или индивидуальное собеседование с каждым претендентом либо применяет иные оценочные методы.

9. Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на включение в
кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в
Администрации Кыштымского городского округа и в органах Администрации
Кыштымского городского округа, их соответствие квалификационным требованиям к
этой должности.

10. После оценки всех участников конкурса конкурсная комиссия определяет
    победителя конкурса.

11. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым
    большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании

мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

12. Решение принимается конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

13. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из
следующих решений:

1. о признании одного из участников победителем конкурса;

2. о признании всех претендентов не соответствующими требованиям к включению
   в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3. о признании конкурса несостоявшимся.

Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

отсутствие заявлений для участия в конкурсе;

наличие менее двух заявлений претендентов на участие в конкурсе;

отзыв всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.

14. Решение конкурсной комиссии и результаты голосования заносятся в протокол
заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на
заседании. Документы, указанные в пункте 20 Положения о кадровом резерве
муниципальной службы в Кыштымском городском округе, приобщаются к протоколу
заседания конкурсной комиссии.